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　　今日，人民日报刊文：公务员[微博]工资该涨还得涨，从政当断“等价交换”念想，不涨也得好好干。

　　八项规定出台后，很多福利被取消，让一些习惯了拿灰色收入的公务员们很不适应。也从侧面解释了公众为何对公务员涨薪如此抵触，黑暗的角落里到底有多少看不见的高福利？

　　若果真是工资低又不涨工资，相信很多人都没法好好干。公务员真是受委屈，就应站在阳光下，挤一挤灰暗收入，裸一裸财产状况，让老百姓看得真切才能服众。

　　公务员薪酬待遇真的差吗？

　　从目前晒出来的工资单来看，公务员的工资确实不算很高。昨日，还曝出公务员因工资太低被离婚。

　　公务员工资低，可是每年的国考却异常火爆，真是咄咄怪事。白岩松曾评论：公务员又称公仆，如果人人都争当仆人，难道不是一件怪事？

　　很多网友不忿地反击：公务员有几个靠工资活？

　　红网发声，谈公务员收入不能总盯着明处。不盯着隐形收入，不看到账面外的福利，总是拿着明处所见的四位阿拉伯数字工资账单说事，其实也就不是那么回事。

　　新京报新媒体报道，社科院学部委员张卓元今日表示，各地一般干部都拥有三四套以上房产，更不用说领导了。房子、保险、养老金等基本福利是很多人挤破头当公务员的原因。

　　海峡都市报报道，公务员津贴补贴占工资七成。因津贴一般由地方财政或者单位小金库发放，经济条件好的地区和单位，工资补贴可达“一九开”。

　　在现行体制下，政府即便可以做到基本工资透明，也很难做到津补贴的透明。

　　人民网称，从公务员制度比较健全的国家来看，基本工资与津补贴的比例大致为7：3或8：2。工资津补贴比例失衡既不利于勤政，也不利于廉政。

　　工资改革不应是简单地涨薪

　　事实上，公务员的工资的确是七年未涨。

　　一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边却是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”。

　　@莫驼4123：先公开，后谈涨。要解决公务员和公众的口水官司，只需把收入摆在阳光下晒一晒。又想遮着掩着，又要哭穷，难以服众。

　　河南商报，公务员当然能涨工资。只要工资涨得合理、涨得透明，同时又能把权力纳入有效的制约体制之中，那么，这样的涨工资就并不可怕。

　　要让老百姓觉得不可怕，成都商报建议，涨工资前，先将“灰色收入”空间挤掉，并证明一个地方大部分公务员的收入确实处于社会的较低层。最后，提高公务员待遇还应建立在精“兵”简政的基础上。

　　公务员上班看视频、打麻将，甚至跑去娱乐场所的案例并不鲜见，站在群众角度看，如果养的是一个不做事的庸官闲官，给他再低的工资也是浪费。

　　郑州晚报，公务员工资改革并非一个简单的“够”与“不够”的话题。如果刨除公务员群体的灰色收入，现有的收入水平对于基层公务员来说，确实是偏低的。公务员工资改革，更应是一个如何通过公开透明的改革，祛除部分社会群体灰色想象的过程。

　　此前，有媒体评论公务员的工资制度就是没有制度。10日，中组部相关负责人透露，将推行公务员职务与职级并行，职级与待遇挂钩的制度。

　　八项规定的出台算是薪酬改革前奏，起到了刮骨疗毒的效果。我们有理由期待，此次公务员薪酬制度破局。

　　新京报新媒体记者戴熙婷

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