中国的吸引力带动留英人才“归国潮”-河北网

　　28岁的黄居正在英国有着一份不错的工作：在青霉素的诞生地——圣玛丽医院从事博士后研究。不过，这位先后就读于剑桥大学、伦敦大学帝国理工学院的高材生坦言，若想回国谋求一份理想的科研工作，会面临激烈竞争。黄居正说：“这几年，像我这样在英国留学[微博]、想回国工作的‘海归’越来越多。”

　　从“出国热”到“归国潮”

　　与老一辈留学人才相比，现在留学生回国动力不再只是爱国的“向心力”，更多了实实在在的“吸引力”——国内有足够的机会、发展空间和待遇。

　　正如全英学联主席李琦所说：“国家迅速发展为我们创造了更多机会，政府为海外学子回国工作提供了很多便利条件和优惠政策，这让我们感到十分鼓舞，增强了学成回国的信心和决心。”

　　对于“海归”，中国驻英使馆教育处的姜正旺近些年体会得尤为真切。“留学人员的归国证明材料一年比一年厚”，姜正旺说，一到毕业季，就有大批学生为回国工作而到教育处开留学证明，“加班是常有的事。”

　　英国名校众多，大批中国学生纷纷赴英求学。目前，中国留英学子已达12万人，成为规模庞大、品质优秀的人才资源。为更好地吸引、帮助他们学成归国，国家近年来连续出台政策，使馆则在其中发挥了“桥头堡”和“中转站”作用。

　　“现在的留学生主要是自费留学，在留英学生中占95%左右，吸引这些学生回国是海外引才工作的重要部分”，姜正旺介绍说，国家留学基金委发起的“海外优秀自费留学生奖学金项目”和“自费转公费”项目，就很有针对性。

　　据介绍，2003年以来，驻英教育处连续组织评选优秀自费生，累计257人获得这项奖学金。而除了组织评选和颁奖活动，教育处更重要的一项工作就是与这些优秀学生建立长期联系，讲解国内人才引进政策并鼓励他们回国工作。今年教育处还建起了微信群，方便给这些留学生发布政策及招聘信息等。

　　在“自费转公费”方面，使馆教育处帮助选拔成绩突出的自费留学生，推荐他们转为由国家资助、毕业后回国服务的公费留学生。过去两年中，有133名留英学生被这一项目录取，今年的自费转公费结果刚刚公布，英国又有105人被录取。

　　此外，使馆教育处还坚持每年组织留英学子参加“春晖杯”创新创业大赛、全英学联创业大赛等，为国内地方政府、企业与有创新、创业精神的学生学者牵线搭桥。比如牛津大学肖天存等学者与贵州省政府合作建成的“黔英清洁能源中心”，目前已完成贵州省的9个清洁能源项目或研究计划。

　　为海外英才回国创造条件

　　“有人说全球化时代世界是平的，但没有根基、无所依托的自由流动，始终缺少认同和踏实”，通过中科院“千人计划”回国的李东升这样说。从空客到中国商飞，李东升参与大飞机设计、制造，“忙碌而踏实”。

　　李东升在英国早早拥有了一份成功的事业，他曾是空中客车公司高级技术管理层的权威专家、空客在英国技术部门的核心人员之一。

　　2008年，中国商飞公司成立，翻开了国人自主研发大型民用客机的新篇章。这让远在千里之外的李东升“激动不已”，而“千人计划”为归心似箭的他提供了“快速通道”。2009年，他作为国家特聘专家，回国担任了中国商飞型号总设计师助理。

　　像李东升这样志在回国参与建设的专家学者不在少数。中国驻英使馆科技处的李振兴告诉记者，仅过去两年，科技处就推荐了数十位在英专家入选“千人计划”、“937计划”等海外专家库。科技处与这些专家建立联系并经常沟通，为他们日后回国创业、参与国家建设奠定基础。

　　中石化上海海洋石油局海洋工程首席专家冯勤就是典型代表。冯勤曾在英国多家能源公司工作，在业界颇有成就。与使馆科技处交流过程中，冯勤表达了回国工作的意愿。科技处经过考察，开始为冯勤介绍“千人计划”等引才政策，并为他创造回国机会。

　　在后来的几年中，经科技处推荐，冯勤先后当选全国政协会议海外列席代表、参加国庆60周年庆典和“千人计划”座谈会等。冯勤回忆说，正是使馆为他争取的这些宝贵交流机会，让他进一步了解了国内工作环境和相关政策，也坚定了回国效力的决心。

　　“2012年回来后，国内的环境和需求，以及单位的高度重视使我得到了施展自己专业能力的良好机会”，冯勤说，这两年来，他为很多海洋石油天然气项目实施提供了技术指导，并正为中石化培养一支海洋工程技术队伍。

　　使馆科技处的王茜说，海外引才工作一直是科技处的工作重点，仅过去一年中，科技处就发起、参与了“2013海外赤子北京行”、“中国留学人员广州科技交流会”等多个活动，帮助多家国内机构和科技企业吸引到高层次人才。

中国的吸引力带动留英人才“归国潮”