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　　日前，一则《陕西安康事业单位招考，百分卷考6.4分进面试》的报道引起社会关注。对此，安康市人社局做出回应。

　　据介绍，此次招考的岗位是疾控中心检验人员，专业要求较高，符合报考条件的人数极少。按照1:3的比例安排面试，该考生是第三名。陕西省基层医疗岗位本身就有很大人数缺口，而安康属于经济发展较为落后的地区，很难吸引到医学专业人才。

　　对于“为何不设最低分数线？”的疑问，安康市人社局负责人称，在考试之前很难判断最低分数线怎么定。如果在考试之后再设定最低分数线，假如有考生因此被“踢”出面试，就会引发质疑。要解决这个问题，还需要上级部门改革考试制度。

　　据安康市人社局提供的《说明》，考试成绩为6.4分的考生名为杨某，男，1990年7月出生，陕西省旬阳县人，2013年7月毕业于陕西中医学院医学检验专业，本科学历，学士学位。父母均为旬阳县关口镇农民。

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