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　　据日本新华侨报网报道，在日本，劳动环境与入职前宣传的有所不同，劳动量过大、待遇不公等职场现象时有发生。同样，对于临时打工的学生而言，也面临着相同的问题和烦恼。日前，日本大学生也参照企业做法，成立维护自身劳动权益的“劳动组合”。

　　据日本《朝日新闻》报道，日前，位于山梨县都留市的都留文科大学成立了名为“都留文科大学学生工会”的劳动组合，以应对学生在打工过程中遭遇的“黑心”待遇。日媒认为，以企业劳动者为对象的劳动组合在日本为一般做法，但以大学为单位的学生劳动组合目前在全国来看尚属罕见。据该校学生介绍，该组织主要宗旨是针对学生打工出现的各种问题，以团体方式与企业一方进行交涉，要求其采取合理措施，并接受在相关方面抱有苦恼和疑问的学生的咨询。

　　上述学生劳动组合目前人数为4人，作为其代表之一的4年级学生藤川表示，自己也曾经遭遇过类似的不公待遇。曾在县内某商店打工时，有时自己即便有急事也无法请假。虽然对此多有不满和认为不合常理，但出于生活考虑，也只能忍气吞声。

　　她还表示，一提及“劳动组合”，大多数学生都持有“门槛很高”的第一印象。希望大家能够轻松地利用该组织，谈谈自己的烦恼，一同应对。组织计划还面向今年的新一届大学生在校内举办演讲会，进一步扩大活动范围，让更多学生增强自身权益保护意识。

　　当地的中国留学生小王(化名)受访时表示，作为留学生，加之对当地社会的不了解和语言的不畅通，在外出打工时面临的问题更多，如何应对的确是个很大的困惑。学校里有了自己的劳动组合，今后一旦有什么问题，至少可以通过团体的力量予以解决，令人安心。支持学生们把这样的活动办得更好。(王一)

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