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　　问题二：“注水”的外教资质

　　一位名叫“PTL- BJ”的网友在微博上爆料：“作为一个在英语培训圈混过的人告诫大家，切忌不要盲目相信外教，在中国的外国人三六九等，鱼龙混杂。”

　　在调查中也发现，国内语言培训机构中的一些外教来自于中介机构的推荐，那些以盈利为目的的非正规外教中介机构无疑成为了“黑外教”进入国内培训市场的重要推手。

　　“爆料”人：曾参与某英语培训机构外教招聘工作

　　“爆料”同期声：

　　“我曾在某英语培训机构从事教学工作，并参与该机构的外教招聘，对于外教招聘的流程有比较系统的了解。招聘外教的流程主要分为三个步骤：首先是筛选简历，其次是电话考查，最后是现场面试。在筛选简历的阶段，一些小机构一般会选择外国学生或是交换生；一些大型的辅导机构招聘的外教则多为在中国定居的老外，至于母语是否是英语并不在考查之列，只要口音不重就行，另外机构也不会在意他们是否有资格证。由于害怕口音过重，所在机构多聘用说美式英语的人。对于外教的中文水平，机构则不作要求。

　　如今的外教市场中，相当一部分外教没有资格证。即使是没有任何教学资质的外国人，培训机构依旧可以给他们扣上诸多的响亮头衔，甚至有培训机构给在上课的无资质外教冠以‘金牌外教’等头衔。”——彭杨(化名)

　　“爆料”话外音：

　　为了进一步了解这些中介机构的运营模式，笔者乔装成需要聘用外教的培训机构负责人，亲身体验了这些外教中介机构的申请流程，这个申请流程允许用邮件或是电话进行交流。按照笔者的要求，外教中介机构从所有申请者中挑选出相应的外教人选，并且介绍了他们的基本资料。

　　笔者在该中介公司的网站中发现，中介对所有的外教资料并不负责筛选，有些外教并没有本人撰写的个人简历，有些外教的学历甚至是高中；没有资格证的外教更是大有人在。

　　这些中介机构手握大量人员信息资源之后，便有语言培训机构通过中介公司来招聘外教；通过一定的招聘流程之后，外国人就能够成为培训机构所谓的外籍教师。

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