闲看云起：“公考热”是否降温何须过分关注？
2015年辽宁省公务员招录网上报名已于27日零时结束。与往年相比，这次报考中考生对一些岗位的竞争激烈度有所降低，零报考岗位也大幅增加。曾经红红火火的公务员“报考热”出现降温苗头，这其中折射出的政治环境、经济趋势、市场需求，以及年轻人择业观的变化，值得我们叫好和点赞。(3月28日新华网)
在人们眼中，公务员职业不仅收入稳定、社会保障健全、工作环境好，而且社会地位比较高。可是，近两年来，中央落实八项规定精神、持续深入反“四风”，权力约束渐趋规范，公务员头上的“紧箍咒”越来越多，隐性福利待遇也越来越少。公务员职业附加值的下降，引起“公考热”一定程度的降温，这的确是事实。
“公考热”彻底降温了吗？据新民网27日披露，截至25日10时湖北省公务员考试报名总人数已突破12万，超过去年。竞争最激烈的是武汉交通运输委员会科员职位，报考比例为418：1；同日，据人民网报道，福建公考报名昨晚结束，福州最热职位超500人争抢。由此可见，反腐并没有影响公务员招考热度，有的职位反而出现暴热的趋势。
“萝卜青菜，各有所爱”。对职业的选择也是这样。有人追求高收入，有人追求高地位；有人求稳定，有人玩“心跳”；有人图“面子”，有人望实惠……哪种追求合理，哪种追求不应当，这都不应该是关注的重点。选择的平台是否适合自身的发展、能否发挥出自己的优势，这才是取舍的关键之所在。
报考公务员，一向是青年精英的主要择业方向，但对一般的人来说，公务员职业并不具有更多的特殊性。它最大的可能只是一种职业、是一种赖以谋生的手段。公考是热还是冷，其实只是人们不同择业心态的外在反应，实在没有必要给出一个肯定或否定的判断，也不必为此叫好和点赞。
“最好的不一定是最合适的，最合适的才是最好的”。没有任何一种职业会适合所有人。在沉重的就业压力下，人们更需要理性择业。只要找到了最适合自己的位置，就值得肯定。因而，“公考热”是否降温，并非是一个非要得出结论的问题。对局外人来说，能够冷眼静观就已经很好。
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