武邑积极探索干部教育培训新模式
近年来，武邑县积极探索干部教育培训新模式，干部参加教育培训的积极性、主动性明显提高。
按需施教，做足培训套餐。该县围绕全县中心工作，结合干部培训需求，推出三种“培训大餐”。一是“特供餐”，即政策法规专题培训班、惠民政策知识专题培训班、农村实用技术专题培训班等，提高干部政策理论技术水平。二是“自助餐”，如适当开发增加形象礼仪、亲子教育等人性化专题课件，丰富学习资源。三是“配送餐”，即依托党校师资和富有基层工作经验的领导干部、农业技术人才等，采取“送教下乡”的方式满足干部多样化的学习需求。
搭建平台，拓宽培训空间。该县依托网络资源，开设武邑党建远教视频网，设置政治理论、能力建设、文化修养等方面培训课程，及时更新、丰富相关学习视频课件，促使学习培训方式灵活、多样、便捷，打破时间及地域对干部教育培训的限制，让培训对象能自由支配学习时间，有效缓解工学矛盾，进一步扩大培训的覆盖面，提高参训学员对培训效果的满意率。他们还通过文件通知、定期通报、电话、短信等方式促学，切实提高了干部的学习积极性。
互动教学，浓厚参培兴趣。该县改变过去“满堂灌”的教学方式，在教学方法上坚持以学员为主体、教师为主导，在原有讲授式、案例式教学方法的基础上，依托多媒体教学设备，积极探索尝试讨论式、探讨式、体验式等多种教学方法，让学员通过讨论交流进行合作学习，有效激发了学员的学习兴趣，进一步增强了他们学习的主动性和积极性。该县还推行领导干部和先进典型上讲台制度，同时开展现场教学，将专题辅导与现场教学有机结合起来，努力把武邑建设实践的素材变为教材、建设实践的现场变为课堂、建设实践的领导者和参与者变为教育者。
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