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　　新华社转载香港《南华早报》网站的消息，称受反腐影响中国公务员跳槽人数大增，来自中国一家人力资源服务网站的报告数据显示，进入2月这一传统求职季以来，已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历，这一数字比2014年同期增加逾30%。(中国青年网)

　　曾几何时，公务员是无数求职者梦寐以求的理想职业，考上公务员就等于捧上“金饭碗”，就象征着拥有了稳定的薪资待遇，光明的职业前景，体面的社会地位。然而，十八大以来在，公务员“热”却逐年降温，一方面是招考名额逐年上升的同时伴随着报考人数的大幅下降，另一方面是一批在职的公务员也纷纷选择辞职、跳槽、下海等方式离开公务员队伍。

　　有人把这种现象归结为新形势下中央加大了反腐倡廉力度的结果，认为在中央高压反腐的新常态下，各级从严执行八项规定，态度坚决反对四风，从而压缩了公务员权力寻租空间，砍掉了隐形福利灰色收入，导致贪官不好贪了，庸官不好混了，公务员不好当了。从表面看，纪律的严明和收入的规范确实是导致部分公务员跳槽的直接原因，但把公务员“跳槽热”归结于反腐，无疑于让反腐背了“黑锅”。

　　首先，反腐倡廉保障了公务员的生存环境。腐败是党之大敌、国之大敌、民之大敌，腐败行为践踏了党的纲领，亵渎了党的宗旨，玷污了党的形象，腐蚀了党的肌体，如果任由腐败行为滋生蔓延，亡党亡国是迟早的事情。“皮之不存毛将焉附？”。公务员作为一个政党和国家的贯彻者、宣传者、执行者，存在的前提是党的兴旺发达和国家的繁荣昌盛，没有了党和国家，就没有公务员存在的市场。从根本意义上讲，反腐倡廉维护了党纪国法的权威，维持了社会的公平正义，激发了党的青春活力，是对公务员生存的一种根本保障。

　　其次，反腐倡廉净化了公务员的工作环境。反腐倡廉是对贪污腐败行为的一种宣战，是对官场积弊的一种清理，是对各类潜规则的一种打破，是构建政治生态的一项长远之策。按理说，在没有反腐前，公务员上升通道被有关系、有背景的人占据，更应该选择离职，为何高压反腐了，能凭能力本事各显神通了，反倒要纷纷跳槽呢，其加入公务员的动机也昭然若揭？可以说，反腐倡廉是为净化公务员的工作环境，构建风清气正的政治生态而付诸的一项实际行动，反腐力度越大，纪律规矩越严明，公务员才能不为“官场”潜规则劳财伤神，才能全面施展个人才华，真正聚力干事创业。

　　再有，跳槽离职是人才流动的正常表现。公务员作为社会的一种职业，报考公务员成为人民公仆，一心为民、服务群众，这是一种选择；离开这个体制，去寻求自己另外的一片天地，干自己喜欢的工作，走适合自己的路子，发挥自己的最大能动力，也是一种的取舍。如果说是因为反腐倡廉才导致公务员跳槽的话，那又问，哪一行哪一个企业又允许腐败现象的出现呢？因此，公务员队伍出现的辞职潮并不是反腐倡廉带来的，而是基于精确衡量自身、权衡长远利弊的一种自由职业选择。

　　公务员“跳槽热”是国家经济结构调整、社会管理转型、人才正常流动的必然产物。因此，把公务员“跳槽热”归罪于“高压反腐”无疑让反腐背了黑锅，反腐不仅不会让公务员越来越难混，反之，随着反腐力度的纵深推入，公务员将会越来越好当。

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