黄嘉榔:优秀的在线教育人员从何而来(图)(2)
(4)教研
我们做的是教育，落地还是要有老师，要有教研团队，怎么找到好的老师与教研就是重要。现在一大票在线教育平台出现都是主打某某是某某机构的名师，这种是有实力与资源的体现，对大部分平台而言，其实是没有多少借鉴作用。那么哪类人才是最适合？他们就是一些在一些平台的个人讲课老师，这部分的资源是很少，要挖掘，但只要找到一个，这个平台就是赚了，而且这位老师会带来它在其它的经验，进而指导平台的建设与教研设计。
这样澄清下，嘉榔并非说其它不好，但就嘉榔了解大部分的传统教育机构的老师是没有改变的想法，有的只是那么一小部分，而这小部分能够做好的也就那么少。另外一个就是体制内的老师，这里只有一部分值得挖掘，那是他们懂得自己讲课了，嘉榔接触了不少老师，他们就是已经在一些平台开始授课，然后就反馈到线下课程学生上面，做到精益求精。
(5)技术团队
这个点嘉榔觉得就没必要多说了，我们都知道要找到好的技术，因为这是关键的一个人或部门。但是，有个情况值得注意：大部分的传统教育机构的技术人员活得并非那么好，而在线教育平台想挖只要敢于付出点什么大部分都能够挖到，因为传统教育机构重老师，轻技术，一个老师的待遇基本顶得过两三个技术的待遇。前段时间一篇关于一个程序员为什么选择教育机构？这就是原因之一压力小，虽然不受重视，但是滋润。
(6)互联网运营
第六个点就是本文的重点之重点。在嘉榔兼职玩在线教育自媒体后，不断与在线教育创业交流，与一些传统教育机构的交流，一直在细心留意一个东西，为什么有些在线教育平台搞得那么个鬼样？而有些又反而挺好的？上段时间给一位朋友分享过，昨晚也跟一部分朋友分享过，今天就分享出来，原因是你们都缺一个懂得互联网营销的人。
什么是互联网营销？并非你一个市场运营说我懂得玩互联网，就是互联网营销，那是忽悠，如果你公司有这部分人，好好甄别下。一个互联网营销是懂得玩互联网渠道，怎么把你的平台当作产品去推广出去。你们懂得一个课程里面植入联系方式？你们懂得一个网站植入交流群？你们懂得线下课程卡植入微信吗？你们懂得教会老师二十四小时交流？前段时间，与一位大学教师聊过，让他在自己讲课的时候，把自己的社交方式共享，之后，他很高兴的跟我说原来我讲课的一些东西学生根本就不听或者听不懂，那么他就不断从与学生的交谈中改变自己的讲课，这个东西并非那么高大上，但是这才是真正的改变教育。
最后，目前大部分教育机构没有互联网营销人士，而这部分人从哪里来？优秀的又是从何而来？他们并不是一个大公司做了一个什么宣传就说懂得互联网营销，而是那批站长或者淘宝客，他们才是最优秀的互联网营销人士，如果找到一个绝对不要放手，绝对不要放手，最后的建议！不多说，自个儿思想吧。(黄嘉榔供稿)
前一页 [1] [2]相关新闻：
免责声明：本站部分内容来自互联网，仅为传播更多信息为目的，一切权利归原作者所有，如有侵权请联系本站删除。
“超级黄金周”来临这
邯郸市第二届旅发大会
三大关键词纳入联合国
【喜迎十九大·文脉颂